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摘要：作为需要多个传统业务部门合作时的高效协同方式，项目管理制已经为许多企业采用。但由于项目管理制的不稳定性、跨领域与部门等等诸多特性，项目管理中的激励方法较传统管理方式中的激励方式也有着很大的不同，而差别薪酬、差别绩效、差别职业生涯是解决项目管理中绩效激励问题的有效工具。 很多人将苹果的成功归结为营销、技术和创新，其实，项目管理激励的作用也不容小觑。在苹果公司，乔布斯推崇由精选的设计师